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肖亚庆给国企改革圈重点

同时肖亚庆表示,国企混合所有制改革上要进一步推动,数量上要扩大,层级上要提升。自从去年中央经济工作会议上确定将混合所有制作为国企改革的突破点后,2017年的混合所有制如何改便颇受外界关注。记者会上透露的信息显示,将在三个纬度拓展混合所有制改革的深度和广度,联系之前披露的一些信息,混合所有制改革将有望从央企的二、三级公司上升到集团公司层面。国家发改委曾明确东航集团、联通集团、南方电网、哈电集团、中国核建、中国船舶等6家央企列入首批混改试点。与此同时,肖亚庆强调,并非所有的国有企业、中央企业都要搞混合所有制,不是一混就灵,混改是重要举措,但不是唯一。适合在央企下属企业搞混改的就在下属公司推进,若是希望提升混改层级的可根据实践的发展和效果来看,总之混改是要让各个股东方和利益方都能得到利益和好处。

国有企业改革的难度和深度上将不断强化,2016年3月12日全国两会的记者会上,国资委副主任张喜武说,当前国有企业改革面临着挑战、面临着困难,遇到的难度、硬度、深度可以说是前所未有,主要是改革开放30多年所积淀的矛盾和问题交织在一起,挑战和困难错综复杂,所以只有抓住关键、精准发力。

2017年国企改革的突破点已经确定,中国经济时报记者注意到,今年的记者会上。肖亚庆再次强调,“绝对不会出现‘下岗潮’问题。”

他说,2017年国企改革将从七个方面突破:一是加强国有资产监管,要在监管的系统性、有效性、针对性上下功夫。二是要强化风险控制,改革奔着问题去,哪儿的问题多,就优先改哪儿,有什么问题就改什么。三是要深入推动中央企业的重组。四是推进“瘦身健体”提质增效。五是加快公司制改革。六是进一步推动混合所有制改革。七是全面从严加强国有企业党的领导、党的建设。

2016年,中央企业的十项改革试点在集团公司层面逐深入到二级、三级再到基层,一些具体的改革实现由点到面,如企业“三供一业”剥离,在前几年试点的基础上,已经全面铺开。一些重点领域和难点问题取得了很多突破和成效,如公司法人治理结构方面,有的企业董事会直接选聘总经理、副总经理,形成了成功的经验;以宝钢和武钢为代表的央企重组,不仅去了产能、提升质量和效益,也优化了结构;“瘦身健体”上,中央企业法人单位减少2730户;供给侧结构性改革成效逐渐显现,率先在钢铁和煤炭行业完成去产能任务。

临近退场时,肖亚庆稍作停留,继续回答了记者的提问,肖亚庆说,“改革绝非一蹴而就,也不能毕其功于一役,需要持续不断地发力,才能取得成效。”2017年的国企改革会交出一份什么样的成绩单值得期待。

摘自:东方财富网



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